A esta demanda, el sindicato suma la necesidad de combatir la alta precariedad laboral en el sector y la restitución de la pérdida salarial (cifrada en torno a un 30%), que los médicos han sufrido desde 2010.

 

Cabe recordar que con el pretexto de la crisis económica el Gobierno decidió en 2012 incrementar la jornada laboral de todos los trabajadores de la sanidad pública hasta las 37,5 horas semanales, dos horas y media más que las establecidas hasta entonces y que no han tenido ningún reflejo en las nóminas, aparte de implicar en algunos casos la obligación de tener que trabajar los sábados para cumplir con el nuevo horario.

 

Los médicos han venido solicitando reiteradamente desde entonces, y en especial desde que el propio Gobierno dio por superada la situación de excepcionalidad económica, que se vuelva a la situación previa, y agradecen la voluntad que en este sentido están demostrando algunos gobiernos autonómicos, como los de Andalucía y Castilla La Mancha. No obstante, CESM cree que la medida debe ser general y extenderse a todo el país, lo cual requiere que sea asumida por el Gobierno del país, entre otras razones para que no suceda lo que ha ocurrido en la segunda de las comunidades autónomas citadas, donde la decisión (tomada por el Parlamento regional) de restituir las 35 horas ha sido impugnada por el Ministerio de Hacienda.

 

Carta a la nueva ministra de Sanidad

 

La Confederación ha trasladado también esta petición a la nueva ministra de Sanidad, Dolors Monserrat, en un escrito en el que le solicita una entrevista a fin de exponerle las principales inquietudes de los médicos.

 

El secretario general de la organización, Francisco Miralles, puntualiza en esta carta que “desde 2010 el poder adquisitivo de los profesionales de la medicina se ha reducido una media del 30%, mientras que la jornada ha aumentado en 2,5 horas semanales y se ha incrementado la carga de trabajo por la disminución efectiva de plantillas”.

 

CESM también insiste en la necesidad de combatir la precariedad laboral de los médicos, que “afecta a casi el 50% de las plantillas”.

 

Asimismo, propone recuperar el consenso entre el Ministerio y el Foro de la Profesión Médica que cuajó en los acuerdos firmados en La Moncloa el 30 de julio de 2013, cuyos objetivos básicos recuerda que eran los siguientes:

 

1. Consolidar y garantizar la calidad de nuestro SNS como uno de los pilares básicos del estado de bienestar. Para ello, se considera indispensable un Pacto por la Sanidad, que defina un nuevo modelo de financiación estable, suficiente, y respetuoso con el principio de estabilidad presupuestaria y consolidación fiscal. 

 

2. Evitar que la Sanidad sea objeto de confrontación partidista, revitalizando los consensos políticos, profesionales y sociales fundamentales, de modo que el SNS, sea defendido entre todos como uno de los pilares básicos del Estado del Bienestar.

 

3. Garantizar una asistencia sanitaria pública, gratuita, universal, equitativa, de calidad, financiada mediante impuestos y cuya gestión se desarrolle conforme a la Ley General de Sanidad.

 

4. Que se impulse la gestión Clínica con el liderazgo del médico, como la mejor forma de implicar a los profesionales en la sostenibilidad y eficiencia del modelo asistencial.

 

5. Garantizar las condiciones básicas de los profesionales, dentro del Sistema Nacional de Salud, que sean competencia del Estado, según la legislación vigente.

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